Иностранный работник получил новый патент: нужно ли заключать новый трудовой договор?
Здравствуйте, коллеги! Иностранный работник принят по трудовому договору с 07.08.19 года. Срок патента с 01.08.19 по 01.08.20г. оплачен полностью. В данный момент работник занимается переоформлением патента. Мы, как работодатель, написали ходатайство о его переоформлении. Правильно, ли я понимаю, что, если работник принесет нам новый патент с 01.08.20 , то мы составляем доп.соглашение, с реквизитами нового патента и тогда увольнять или отстранять работника и никакие отчеты в ФМС предоставлять не нужно? Спасибо.
Comments
-
Добрый день.Цитата: Правильно, ли я понимаю, что, если работник принесет нам новый патент с 01.08.20 , то мы составляем доп.соглашение, с реквизитами нового патента и тогда увольнять или отстранять работника и никакие отчеты в ФМС предоставлять не нужно?Согласна с Вами. Нет в ТК РФ такого основания для прекращения трудового договора с иностранным работником, как оформление им нового патента.
Третий экземпляр ДС к ТД можно представить в миграционную службу - точно так же, как представлял работник и основной договор. -
Александра Кривошеева, спасибо за ответ
