Переход из декрета в декрет в случае ликвидации компании

Comments

• Здравствуйте.
  Посмотрите пожалуйста на egrul.nalog.ru и второй ссылке под формой.
  Напишите пожалуйста.
  Была реорганизация и в какой форме: слияние, присоединение, преобразование... или ликвидация
  И субъекты РФ где зарегистрирована первая компания и правопреемник (которая получилась).
  
  Отдельный вопрос: за какой месяц последний раз выплатили пособие.
• Добрый день! Подробностей, к сожалению, не знаю, со слов работодателя компания ликвидирована.Как мне действовать дальше в данной ситуации, чтобы получить пособие по БИР на второго ребенка? устраиваться на другое место работы? Возможно ли в таком случае уйти в декрет не в 30 недель, а позже? На первого я получила все выплаты за исключением последних 3-х месяцев( сентябрь, октябрь, ноябрь).На данный момент меня остро интересует выплата пособия по БиР за 140 дней на второго ребенка.
• Цитата: Здравствуйте.Посмотрите пожалуйста на egrul.nalog.ru и второй ссылке под формой.Напишите пожалуйста.Была реорганизация и в какой форме: слияние, присоединение, преобразование... или ликвидацияИ субъекты РФ где зарегистрирована первая компания иправопреемник(которая получилась).Отдельный вопрос: за какой месяц последний раз выплатили пособие.

  Спасибо за ссылку, посмотрела. Компания ликвидирована 02.10.2014. Меня поставили перед фактом, не уведомив. 
  P.S. Все же, с нетерпением жду ответ, на свои вопросы
• Тогда нужно в соцзащиту или МФЦ за всем неполученным пособием с трудовой. Распечатайте им "невыписку" с сайта.
  Если не удастся пристроиться куда-то, то за разницу дней получите около 2000 (515,32*(2 месяца+1 "месяц"), от 07.11.14 по дату рождения -1), разве что субъект РФ доплатит.
  Можно получить больничный попозже, но с первоначальной даты.
  Если таковой доплаты нет, может спокойнее и оформить пособие с даты рождения без заморочек.
  Схема: пособие по уходу до 06.11, по БиР с 07.11, далее с даты рождения по уходу за вторым с зачётом остатка пособия.
  Нюанс в том что пособие по уходу за вторым будет по минимуму 5153.24, не считая районного и индексации в следующем году.
  
  Если бы больничный открылся хотя бы 02.10, то получили бы в полном объёме.
• Боюсь, мы разговариваем с Вами на разных языках. Во-первых, что значит "распечатать "невыписку" с  сайта? Что это такое? Во-вторых, повторю свой вопрос, где и как мне теперь получить пособие за 140 дней по Бир? могу ли я рассчитывать при устройстве на новую работу,что мне выплатят такое же пособие по Бир( не путайте с ежемесячной компенсацией 5 т.руб), как и при рождении первого ребенка? Либо оно будет меньше? Если я остаюсь безработной, я данного пособия( по Бир) не получаю вообще?  И последний вопрос- Соцзащита, вы имеете ввиду ФСС? Если да, то там как безработную меня отправляют в Райсобес. Можно ли в таком случае обратиться в МФЦ?
• Когда заходите на сайте налоговой, выдаёт текст, который показывает что не является выпиской из ЕГРЮЛ, но по существу всё оттуда. С соцзащитой будет гораздо проще, показав этот документ.
  
  То что в народе называют собесом, это и есть соцзащита. Если есть МФЦ, можно обратиться и туда. Заодно за получением неполученной части пособия на первого.
  На новой работе вам выплатят такое же пособие как получали бы (из расчёта 2012-2013 с возможной заменой), если есть справка о доходах по форме 182н. Если нет, то может запросить в ПФР, но там может быть либо некомплект, либо не быть дат обычных больничных.
  
  Если ликвидирована, то
  хоты бы на дату открытия первого больничного, вы всё получите
  ранее, пособие очень низким.
  
  Вам надо быть устроенной на предполагаемую дату родов-70 дней (или фактическую если произойдёт ранее). Получить больничный можете в любой момент.
  
  У вас 3 периода
  до 06.11 когда можете получать на первого
  до рождения по БиР (выходит примерно 515.32*3, но пропорционально дням)
  с момента рождения скорее пособие на второго будет выше.
• Спасибо за ответ. Еще такой вопрос- как долго необходимо проработать в новой компании, чтобы получить все выплаты? У меня ситуация следующая: я вынуждена устроиться на работу за неделю до получения больничного листа в консультации. Позже 30 недель врач отказывается выдать данный лист.
• Хоть один день, тем более что у вас причина уважительная- меньше вероятность что фонду не понравится что-либо.
  Сравните сумму пособия по беременности и родам в пересчёте на день и сумму по уходу (5153.24*индексация/{28,30,31}. Если пособие окажется выше, выберите получать с даты рождения. Остаток по БиР просто пересчитается.
  Это, если и окажется, не только выгоднее, но и безопаснее.